Organisasi
Pada bagian pertama kali ini saya akan membahas pengertian tentang organiasi.
Organisasi menurut saya pribadi adalah suatu kelompok yang didalamnya terdapat orang baik yang memiliki latar belakang yang sama maupun berbeda yang sama-sama mempunyai suatu tujuan ataupun pemikiran yang sama.
Berikut adalah beberapa pengertian dari organisasi :
1.Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
2.James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama .
3. Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
4.Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
Organisasi pada umumnya terbentuk dari sekelompok orang yang mempunyai pemikiran dan tujuan yang sama, sehingga mereka membentuk sebuah organiasi yang dapat menjadi wadah dari setiap anggotanya. Dalam keseharian, kita sering menemukan berbagai macam organisasi yang ada di sekitar kita seperti organisasi politik berupa partai, organisasi mahasiswa berupa himpunan ataupun Badan eksekutif mahasiswa , organisasi sekolah berupa osis atau bahkan organisasi yang terdapat dalam kelas kita sendiri.
Manajemen
Setelah pada bagian pertama saya membahas apa itu Organisasi, maka pada bagian kedua kali ini saya akan membahas apa itu manajemen. Berikut adalah berbagai definisi yang dikemukakan oleh para ahli antara lain sebagai berikut :
1. James A.F. Stoner
“Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.”
2. Mary Parker Follet
“Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus.”
Pada umumnya sikap manajemen yang baik itu haruslah dimiliki oleh setiap orang agar mereka dapat mencapai apa yang mereka inginkan, dengan melakukan manajemen terhadap perencanaan , pengendalian maupun kepemimpinan terhadap diri mereka sendiri.
Lalu mengapa Manajemen itu sangat diperlukan ?
1. Untuk menentukan tujuan atau keinginan apa yang ingin di capai.
2. Agar dapat menyatukan tujuan yang berbeda menjadi satu tujuan yang sama.
3. Dengan manajemen yang baik, diharapkan dapat mencapai segala sesuatu dengan efisien dan efektif.
Tata kerja
Baiklah setelah membahas pengertian organisasi dan manajemen, maka pada bagian ketiga ini saya akan membahas mengenai tata kerja. Menurut saya pribadi tata kerja, adalah suatu cara atau pola yang dilakukan seseorang ataupun suatu kelompok dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan efektif sehingga mereka dapat memenuhi target yang diinginkan.
Setelah kita selesai membahas apa itu organisasi, manajmen dan tata kerja, maka dari ketiga hal tersebut sangatlah saling berkaitan, antara laian :
Manajemen dan Organisasi. Manajemen dan organisasi adalah suatu hal yang tidak dapat dipisahkan satu dengan yang lainnya, karena dalam berdiri dan berjalannya sutau organisasi, mereka haruslah memiliki manajemn yang baik, agar setiap anggota yang ada dalam suatu organisasi itu memiliki 1 tujuan yang sama yang ingin dicapai.
Manajemen dan Tata kerja. Manajemen dan tata kerja sama halnya seperti manajemen dan organisasi keduanya saling berkaitan erat satu sama lain. Dalam melakukan suatu manajemen yang baik, tata kerja haruslah sangat diperhatikan karena apabila masing-masing anggota tidak dapat melaksanakan pekerjaan sesuai yang telah ditetapkan maka dapat menimbulkan masalah dalam menajemen itu sendiri.
Lalu apa hubungan antara organisasi , manajemen, dan tata kerja itu sendiri.
Manurut saya hubungan antara ketiganya sangat saling berkaitan, karena dalam sebuah organisasi, manajemen yang baik sangatlah dibutuhkan dan pelaksaan tata kerja juga harus sesuai dengan apa yang telah direncanakan agar tujuan yang ingin dicapai dalam suatu organisasi itu sendiri dapat tercapai.
Lalu mengapa harus mempelajari teori organisasi umum ?
Menurut saya pribadi, setiap orang haruslah mempelajari teori tentang organisasi baik secara langsung maupun tidak langsung, karena dalam hidup ini kita tidak lepas dari semua ini.
Dan hal yang paling kecil adalah bagaimana kita pada mengorganisasikan diri kita sendiri, agar apa yang kita inginkan dapat tercapai.
Sumber :
http://parhutahuta14.blogspot.com/2011/09/pengertian-organisasi.html
http://mm.narotama.ac.id/
http://putrarankkuty.blogspot.com/2012/09/hubungan-manajemen-organisasi-dan-tata.html
•Sukanto R & T. Hani Handoko. Organisasi Perusahaan. PBFE, Yogyakarta. 2000.
•Widyatmini & Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1995.
•Wursanto, Ig. 2005, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, ANDI, Yogyakarta, 2005.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar