Pada bagian pertama kali ini kita akan membahas mengenai Tipe organisasi. Secara umum terdapat tiga tipe datau bentuk dalam organisasi, anatara lain :
1. Piramida Mendatar
Tipe organisasi piramida mendatar atau flat memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
a.Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
b.Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
2. Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik adalah salah satu unit dari tipe piramida dimana jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ atau embaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.
3.Tipe Kerucut
Tipe organisasi Kerucut memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.Rentang kendali sempit.
c.Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.Jumlah informasi jabatan cukup besar.
Setelah kita membahas mengenai tipe organisasi, maka sekarang kita akan membahas mengenai bentuk organisasi.
Bentuk organisasi itu sendiri adalah cara pandang terhadap sebuah organisasi dari berbagai segi anatar lain dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada dalam organisasi itu sendiri. Secara umum bentuk organisasi terdapat enam bentuk umum organisasi antara lain :
1.Bentuk Organisasi Staff
2.Bentuk Organisasi Lini
3.Bentuk Organisasi Fungsional
4.Bentuk Organisasi Fungsional & Lini
5.Bentuk Organisasi Fungsional & Staff
6.Bentuk Organisasi Lini &Staff
Pada bagaian terakhir ini kita akan membahas mengenai Struktur atau skema Organisasi.
Struktur atau bagan organisasi adalah sebuah bagan yang menjelaskan tentang susunan kepengurusan dalam sebuah organisasi damana di dalamnya terdapat penjelasan tenatang hubungan-hubungan dan jalur wewenang serta tanggung jawab yang ada dalam organisasi itu sendiri.
Berikut adalah contoh dari struktur organisasi dalam pusdiklat :
Struktur Organisasi PUSDIKLAT |
Sumber :
id.wikipedia.org
•Sukanto R & T. Hani Handoko. Organisasi Perusahaan. PBFE, Yogyakarta. 2000.
•Widyatmini & Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1995.
•Wursanto, Ig. 2005, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, ANDI, Yogyakarta, 2005.
Buku Teori Organisasi Umum 1 Bab 5&6
Tidak ada komentar:
Posting Komentar