Komunikasi Dalam Organisasi

Komunikasi Dalam Organisasi

Pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai komunikasi dalam organisasi.
Menurut kamus besar bahasa indonesia, Komunikasi merupakan pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang atau lebih sehingga pesan yg dimaksud dapat dipahami.

Dalam melakukan komunikasi, haruslah terdapat beberapa unsur-unsur komunikasi yang harus diperhatikan, anatara lain :


1.Komunikator
2.Menyampaikan berita
3.Berita-berita yang disampaikan
4.Komunikasi
5.Tanggapan atau reaksi

Untuk lebih jelas mengenai proses komunikasi dapat berlangsung, dapat diperhatikan pada alur di bawah ini :

Alur penyampaian ide melalui komunikasi

Proses Organisasi

Proses Organisasi

Dalam topik pembahasan pertama kita telah mengetahui apa itu organisasi.
Organisasi adalah sebuah wadah dari kumpulan beberapa orang yang memiliki satu tujuan yang sama yang ingin di capai.Dalam mencapai suatu tujuan yang ingin dicapai maka haruslah memnajalani berbagai proses dalam organisasi.

Pada kesempatan kali ini kita akan membahas Proses Organisasi, dimana terdapat dua pokok pembahasan yaitu :

A.Proses Mempengaruhi
B.Proses Pengambilan Keputusan

Pada bagian pertama ini, kita akan membahas mengenai proses mempengaruhi.
Pengertian Pengaruh

Menurut arti kata bahasa Indonesia, pengaruh sendiri adalah "daya yg ada atau timbul dari sesuatu (orang, benda) yang ikut membentuk watak, kepercayaan, atau perbuatan seseorang"

Konflik Organisasi

Konflik Organisasi

Baiklah pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai Konflik Organisasi.

Dalam menjalani kehidupan kita sehari-hari, pastinnya kita akan melalui berbagai hal, mulai dari hal yang menyenangkan sampai terkadang menemui suatu masalah, yang dapat menyebabkan suatu konflik.

Lalu apa itu konflik ?

Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.

Berikut ini adalah beberapa definisi mengenai konflik yang ada dari beberapa ahli :

1.Menurut Taquiri dalam Newstorm dan Davis (1977), konflik merupakan warisan kehidupan sosial yang boleh berlaku dalam berbagai keadaan akibat daripada berbangkitnya keadaan ketidaksetujuan, kontroversi dan pertentangan di antara dua pihak atau lebih pihak secara berterusan.

2.Menurut Gibson, et al (1997: 437), hubungan selain dapat menciptakan kerjasama, hubungan saling tergantung dapat pula melahirkan konflik. Hal ini terjadi jika masing – masing komponen organisasi memiliki kepentingan atau tujuan sendiri – sendiri dan tidak bekerja sama satu sama lain.